1問1答 休日の取扱い【2024年4月改正対応】労働基準法関係

【2024年改正】労働基準法関係
  • 2024年(令和6年)4月改正の問題を重点的に解きたい
  • 2024年(令和6年)4月改正の知識が不安
  • スキマ時間が出来たのでちょっとだけ問題を解きたい
  • ウォーミングアップでちょっとだけ問題を解きたい

など、このランダム出題をご活用ください。

現在、問題は2問あります。
2024年(令和6年)4月1日に改正された「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準」を1問1答にしております。

 

休日の取扱い【2024年4月改正】

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休日は、休息期間に24時間を加算して得た、連続した時間である。ただし、いかなる場合であっても、その時間が[   ]を下回ってはならない。このため、休日については、通常勤務の場合は継続33時間(9時間+24時間)、隔日勤務の場合は継続44時間(20時間+24時間)を下回ることのないようにする必要がある。
休日の取扱い【2024年4月改正】
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